• CV-mallar
  • Rekryteringsförfarande
  • Tips innan du skriver ditt CV
  • Personligt brev
  • CV-bloggen
  • Ditt CV på sociala media
  • Om Optimal Personal
  • Kontakt
  • Integritetspolicy
Chefsrekryterarna från Optimal Personal ger dig sina bästa CV-mallar

Personligt brev

Om ditt CV syftar till att besvara frågan: Vad har jag gjort? så är syftet med det personliga brevet att besvara frågan: Vad kan jag bidra med hos er?

Syftet med brevet är att väcka intresse hos arbetsgivaren och paketera ditt erbjudande så attraktivt som möjligt. Detta gör du genom att förse denne med argument för hur din kompetens kan komma till nytta i den nya verksamheten. CV:t fungerar som ett sätt att styrka att de argument du lämnar i ditt personliga brev stämmer överens med vad du gjort i ditt yrkesliv.

Hur långt ska ett personligt brev vara?

När du skriver ditt personliga brev, försök att hålla dig till max en A4 och var precis som i ditt CV konsekvent med lättläst textstorlek, typsnitt och färg. Håll layouten luftig. Välj ut ett antal nyckelord i annonsen och koppla brevets innehåll till dessa. Kom ihåg att exemplifiera.

Undvik att ange löneanspråk i detta läge – oavsett om det anges i annonsen. Denna diskussion kan du ta vid det (förhoppningsvis) kommande intervjutillfället.
Personligt brev
CV-mallar   |   Tips innan du skriver ditt CV   |   Personligt brev   |   CV-Bloggen   |   Rekryteringsförfarande
Om Optimal Personal   |   Integritetspolicy   |   Kontakt

En site skapad av chefsrekryterarna från

Picture
Optimal Personal |  Box 7125, 103 87  Stockholm 
Österlånggatan 43, 1 Tr. |Tel  08-52 22 40 60  |
Org.nr 556839-5460
www.optimalpersonal.se