Ditt CV på sociala media

Enligt en undersökning från Stepstone så har hela 35% av dem som använder sociala media i sitt arbetssökande aldrig brytt sig om att kontrollera sitt onlinerykte. Hur bra koll har du?

Facebook, Linkedin, Twitter, Instagram, bloggar...
Det är en helt ny värld som öppnat sig de senaste 5-10 åren. Hur förhåller man sig till detta på bästa sätt?
Vi på Optimal Personal förespråkar att man ska synas och höras, men på ett genomtänkt sätt.

Sociala media är din marknadsplats på nätet, och likt alla reklamkampanjer finns det dem som är mer eller mindre framgångsrika.

Här är våra 5 bästa tips:

1. Har du koll på dina sekretessinställningar?
Vem kan se vad på din Facebooksida? Är din Facebookprofil sökbar via Google, och vill du i så fall ha det så? Kan vem som helst få fram dina Instagrambilder och Twitterinlägg? Hamnar din Linkedin-sida högt upp i sökresultaten? Se annars till att den gör det, för till skillnad från de privata medierna så är det en klar fördel att den professionella profilen är lättillgänglig.

2. Är du insatt i vad som händer när du kommenterar på andras inlägg?
Även om du själv gjort strikta inställningar på din egen sida på till exempel Facebook och Instagram, så finns det en risk att andra kan se dina inlägg när du skriver kommentarer på andras sidor. Ha detta i åtanke när du kommenterar på andras inlägg och försäkra dig om vilka som kan se det du skriver.

3. Googlar du dig själv med jämna mellanrum?
Ta med fördel reda på vad andra får upp för information när de söker efter dig online. Det gör dig bättre förberedd inför intervjuer. Kolla gärna upp övriga öppna källor också, så som Ratsit, 123people och Birthday.se.

4. Är du medveten om vad det kan finnas för information och bilder i omlopp och kan dessa utgöra ett problem?
Det kan vara svårt att ta bort oönskad information om sig själv på nätet. Men man kan åtminstone förbereda sig på att förklara saker som man vet att man kommer att få frågor kring. Det kan handla om allt från bilder från Kräftskivan (Som kanske inte ser så bra ut om arbetet du söker innebär att du kommer att vara en offentlig person) till grova internskämt (som kan misstolkas av andra) på vännens Facebookprofil eller starka åsikter i blogginlägg (som kanske går emot den tilltänkta arbetsplatsens egna värderingar).

5. Nyttjar du möjligheterna i sociala media till att fånga upp nya jobberbjudanden?
Ser du till att det framgår i din Linkedinprofil vad du tidigare gjort? Kan besökaren få en snabb och överskådlig bild av hur din kompetens kan komma till nytta hos en ny arbetsgivare? Ser du till att alla avsnitt är ifyllda så att du får relevanta jobbtips? Framgår det på ditt Twitterkonto vad du har för profession och visar du på Facebook vad du är intresserad av yrkesmässigt. Ju fler kanaler du har utåt, desto bättre. Så länge du vårdar ditt onlinerykte och ser till att fördelarna är fler än eventuella fallgropar.


Vi på Optimal Personal skräddarsyr utbildningar kring hur du på bästa sätt kan dra fördel av dina styrkor Online.

Läs mer om oss på www.optimalpersonal.se